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感念初心 致敬奋斗——无锡地铁集团党委荣获省“先进基层党组织”称号

阅读次数:1562 日期:2019-07-01

       十年前,面对一纸蓝图、一城期待,无锡地铁人许下了“建一流地铁,创运营典范”的庄重承诺;五年前,伴随着新一轮地铁建设起航,无锡地铁人再立新志,誓将无锡地铁特色党建品牌打造成为飘扬在江苏大地上的一面鲜亮旗帜。近年来,集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,团结带领广大党员干部职工在地铁建设征程上攻坚克难、砥砺奋进,全力推动高质量党建引领地铁事业高质量发展。在6月28日召开的省“七一”表彰暨主题教育先进事迹报告会上,无锡地铁集团有限公司党委荣获江苏省“先进基层党组织”称号,无锡地铁人用闪耀的荣誉,印证了奋斗的初心与誓言。

 

 

 

 

树旗帜 强引领

高质量推动无锡地铁事业发展

       无锡地铁集团党委成立于2012年7月,下设1个二级党委、8个党总支、29个党支部,共有党员633人。集团党委坚持以党的政治建设为统领,紧扣地铁事业发展稳定大局,切实发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用,推动地铁集团做强做优做大。

       讲政治,重学习。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,将新时代中国特色社会主义思想列入党委中心组年度重要学习内容。党委班子成员带头下基层讲党课,将理论学习内化于心。通过专家讲理论、典型讲事迹、党员讲感受等丰富形式,不断提高广大党员学习成效。创新开展党支部书记先锋擂台赛活动,有效提升基层党务干部综合素养。依托“学习强国”平台积极开展线上学习,动员广大党员开展“学习大比拼”,确保党员随时随地学习充电。

 

(高质量创新发展大会)

 

(党支部书记先锋擂台赛)

 

       讲大局,善管理。坚持将党的领导融入公司治理各环节,认真执行民主集中制,严格落实“三重一大”议事决策规则。围绕国有企业加强党的建设“1+7”文件要求,结合地铁集团实际,不断优化完善相关机制,把党组织内嵌到公司治理结构中,全面理清党组织在企业决策、执行、监督过程中的权责边界和工作方式。同时,坚持党管人才原则,深化实施“人才强企”战略,大力实施“群鹰”、“火炬”、“星火”等人才培养计划,积极选拔和培养优秀年轻干部;以“增强企业活力,强化干部担当”为导向,积极实践鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,努力构建“人才引领发展,发展集聚人才”良性循环的人才发展新格局。

 

(集团党委班子参与企业经营管理)

 

(“四鹰”人才培养工程二期启动会)

 

       讲规矩,守底线。坚决贯彻全面从严治党部署要求,切实强化主体责任,深化党风廉政建设。制定党风廉政建设责任清单、领导干部“一岗双责”清单和纪检监察联络员责任清单“三个清单”,确保责任压紧压实;制定下发《无锡地铁集团廉洁自律十项规定》,印发《无锡地铁集团党员干部廉洁从业必读口袋书》,组织开展“清风颂廉——我身边的廉洁榜样”故事会等一批主题活动,着力打造“敬畏于心,坦诚于怀”企业廉政文化品牌,全方位推动地铁集团全面从严治党走向纵深。

 

 

(浓浓廉味迎新年活动)

 

夯基石、塑品牌

高水平构建国企特色党建样板

       地铁集团党委以提升基层组织力为重点,坚持抓规范助提升、抓创新求突破、抓融合促发展,不断强化基层党组织和地铁城际党建联盟的政治功能和服务功能。

       加大党支部标准化建设力度。以提升基层党组织组织力为目标,制定出台了《地铁集团推进基层党组织标准化建设的意见》,编制了《集团基层党组织工作指引》,将“三会一课”等党支部建设的基础工作、关键环节,固化为基本标准。积极培育样板、选树典型,打造了以地铁集团本部第三支部为代表的一批基层党支部规范化建设示范点。全面推进运营分公司党建贯标,依托ISO认证,在行业内率先取得党建质量管理体系认证证书。

 

(党支部标准化规范化建设示范点)

 

(打造地铁红色商圈)

 

       激活基层党建工作内生动力。以深入开展“一支部一特色”品牌创建为抓手,号召各基层党支部在做好业务、融入生产和提升服务中践行党的理论成果。开展组织工作创新创优项目评比,推进书记工作室、实境课堂等载体创建。严把党员队伍入口关,坚持“推优入党”程序,重视在工作一线和青年中发展党员,有效提高党员发展质量。

 

(党员突击队)

 

(党员向前冲)

 

       深化党建联盟特色品牌内涵。积极履行地铁城际党建联盟会长单位职责,策划了一批有创新成果、有特色亮点、有示范影响的党建品牌项目。联合中铁四局举办无锡地铁建设专项劳动竞赛,被列入江苏省重点建设竞赛项目;携手市文化宫打造文化客厅,开展“送关爱、送法律、送文化”进工地活动,丰富文化共建内容;联合滨湖区委组织部举办“美丽滨湖品质地铁”党建文化周系列活动,打造联盟共建新样板;针对业务发展需求,同中车浦镇公司在车辆架修上加强技术合作,启动“党建同行共建”号架修车;与市工商局合作打造“地铁红色商圈”,争创首个“党建联盟示范街区”,全面提升城市基层党建工作成效,得到了社会各界的一致认可,斩获了“无锡市马克思主义大众化(理论宣讲)示范基地”、“无锡市党员教育实境课堂示范点”等多项殊荣,无锡地铁城际党建联盟入选全国城市基层党建创新案例。

 

(联盟党建文化周)

 

(“业务链”党建联盟)

 

聚合力、促发展

高标准打造党员先锋模范队伍

       地铁集团党委从助力企业高质量发展目标出发,不断激发党员干部在事业发展中的重要作用,引导广大党员干部在服务基层、服务发展、服务民生中彰显作为。

       坚持服务基层。持续开展“领导干部下基层”、“百名党员进工班”等特色活动,组织党员领导干部下基层达60余次,收集并落实群众工作建议120余条,通过打造地铁人才公寓等方式,有效解决外来职工住房难等多个基层实际困难,将“为群众办实事”的宗旨意识落到实处。

 

(地铁人才公寓)

 

(党员进工班解难题)

       坚持服务发展。以增强党员先锋意识为目标,大力实施党员亮出身份、亮出承诺、亮出业绩“三亮”工程,引导广大党员干部在生产攻坚中发挥先锋表率作用。建设党总支组织成立37支党员突击队和3支党员先锋队,保障地铁新线建设进度;运营分公司党委每年推出“贴心服务项目”,地铁乘客满意度逐年提升;资源公司党总支围绕地产物业开发等新型业务,组织党员干部成立工作小组,加班加点实施课题攻坚和方案研究;同时,充分发挥“联盟铁三角”标杆作用,围绕施工攻坚、服务群众等主动上门对接需求、提供服务,有效降低了地铁施工“阵痛期”居民投诉;组织党员干部开展走访调研活动,广泛听取各方意见建议,分析制约企业发展的重点和难点问题,助力企业高质量发展迈入“快车道”。

 

(党员奋战一线保安全)

 

(齐心协力扫雪除冰)

 

       坚持服务民生。以服务民生为切入点,积极践行国企担当。依托地铁城际党建联盟,持续开展“关爱身边地铁建设者温情之旅”活动;联合联盟成员单位共同组织开展“送温暖、献爱心”行动,定期走访慰问社区困难居民、提供各类帮扶;组织党员干部带头参加公益献血,为城市文明建设做出积极贡献。

 

(关爱地铁建设者——美丽湖湾行)

 

(“农民工——我的兄弟姐妹”摄影展)

 

       回首来路,一面面鲜亮的党旗、一枚枚闪耀的党徽,见证了无锡地铁人坚守初心、踏实奋进的足迹;展望前程,这一份来之不易的荣誉还将继续激励无锡地铁人牢记使命,继续前行!站在新的历史起点上,无锡地铁集团党委将以更加坚定的决心、更加昂扬的姿态,团结带领广大地铁人奋勇拼搏、再接再厉,为无锡地铁事业更高质量发展抒写新的闪耀篇章!