为进一步弘扬工匠精神，选拔培育优秀技能人才，提升职工职业技能水平，推动无锡地铁高技能人才队伍建设，8月8日，无锡工匠•2023年无锡地铁集团职工技能竞赛正式启动。市人社局党委委员、副局长、无锡技师学院党委书记沈挺，地铁集团党委副书记、工会主席周茂庆，参赛企业相关负责同志以及选手、裁判员代表参加启动仪式。
周茂庆首先向参加活动的各位领导和来宾朋友们表示欢迎。他表示：
功以才成，业由才广。地铁集团坚持聚焦全市经济社会发展、城市治理、民生保障，着力推进“城市轨道交通工程大竞赛”的实施，积极探索技能人才培育，职工素质提升的新方法、新举措，激发广大职工的劳动热情和创造活力，为无锡城市轨道交通事业可持续发展注入源源不断的磅礴动力。
青年力量，练兵强企。地铁集团紧扣高质量发展要求，全面贯彻落实“人才强市”战略，深入开展职工劳动竞赛、技术创新活动，与联建单位有效互动、同频共振，激励广大职工学练技能、奋发成才，引导广大职工在新时代的征程中，锤炼技能、磨炼成才，开辟了一条发现人才、选拔人才的有效途径，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、无锡地铁特色的工匠型技能人才队伍。
启动仪式上，地铁集团展示了“六匠品牌”的高技能人才队伍建设情况及青工“五小”创新成果，同时介绍了此次职工技能竞赛项目方案，宣读纪律要求，并向参赛队伍、裁判员代表授旗。授旗仪式结束后，参赛选手代表、电工项目参赛选手王熠代表全体参赛人员发言，裁判长杨其俊进行宣誓。
电工项目比赛现场，40余位参赛选手全神贯注、沉着应对、一丝不苟、规范操作，展现了充足的理论知识储备和娴熟的专业技能水平。
沈挺在讲话中指出，组织单位要发挥技能人才培养的主体作用，进一步深化技能人才体制机制改革。紧紧围绕“人才强企”战略，完善技能人才引才留才稳才机制，加强高技能人才引进，健全高技能人才岗位使用机制，完善技能要素参与分配制度，落实保障服务待遇，大力弘扬职工技能文化，进一步扩大技能竞赛和岗位练兵覆盖面，搭建并完善关键核心技术“揭榜挂帅”“赛马”等锻炼平台，形成“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的浓厚氛围，促进人才链、创新链、产业链深度融合，激发高技能人才创新创造活力。参赛选手要发扬团队拼搏精神，比学赶超竞相迸发。各参赛选手要珍惜与同行交流切磋、竞技提升的机会，严格遵守各项比赛规程，严肃认真、坚忍不拔，赛出风格，赛出水平，以良好的精神风貌展现出精湛的技艺。同时，把比赛中展现出的精诚团结、顽强拼搏、催人奋进的精神转化为强大的工作动力，把智慧和力量凝聚到建设“强富美高”新无锡、争当全省高质量发展领跑者上来，在新征程上更好地“扛起新使命、谱写新篇章”。
下阶段，地铁集团将深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才工作的重要讲话指示精神，大力弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的四敢要求，坚持政治引领，完善“选育用管”全链条工作机制，引入“竞争”赛事，激发比学赶超意识、提振干事创业精气，努力打造专业化人才队伍，为全面推进中国式现代化无锡新实践、谱写“强富美高”新无锡现代化建设贡献地铁力量。
信息来源：无锡地铁集团有限公司、无锡地铁科技服务有限公司
