10月22日下午，地铁集团首期青年干部培训班结业典礼在江南大学举行，为期一周的青干班培训项目圆满收官。集团党委书记、董事局主席陆春晓出席结业典礼并讲话。
此次青干班是地铁集团首次举办以“85”后、“90”后青年干部为主体的专项培训班，为期一周的学习，培训内容充实，师资队伍资深。紧密围绕提升青年干部的“七种能力”开展培训，来自各专业领域的资深专家为学员们全面讲授了党性修养、现代企业制度、打造卓越领导力与执行力、人力资源管理、财务管理、创新思维、安全管理等课程，综合提升学员们的政治素养和管理能力。
此次培训形式多样，学习氛围活跃。培训充分发挥“校企合作”联动效应，将课堂搬进高校，集中组织青年干部脱产培训；在过程中邀请集团领导班子带着课题走进课堂，与青年干部面对面开展研讨，对轨道交通的智能化运营及TOD综合开发等课题进行深入探究。组织学员开展对标学习，赴行业先进企业学习标杆企业的创新变革管理体系和企业文化，激发大家寻找差距、了解前沿、开阔思路；结合公司/部门职能定位及岗位发展，为集团高质量发展建言献策的现场写作，激发学员深入思考、全面总结、全新展望。在为期一周的学习中，学员整体出勤率为99.33%，课堂互动参与率为90%，结业率为100%。
结业典礼上，江南大学商学院单教授向结业学员代表们颁发了结业证书。集团党委书记、董事局主席陆春晓为优秀学员颁发了荣誉证书。
优秀学员代表鲍凤麒、王芳芳分别结合自身所得、所悟、所感、所获做了专题分享。
“在工作中，要始终坚持党委的坚强领导，始终坚持精益求精的心态，始终坚持昂扬的工作斗志，努力在集团的发展大势中开拓新局，让自己无愧于时代。——鲍凤麒”
“要努力提升格局，构建新的思维方式；要持之以恒学习，做终身学习的受益者；要做到知行合一，把理论所学运用于工作实践，让自己不断提升，不断精进。——王芳芳”
陆春晓在讲话中充分肯定了此次培训班的教学成效，对广大学员顺利结业表示祝贺，对集团全体青年干部提出希望：
一是坚定理想信念，做一个讲政治的人
青年干部应提高政治站位，把握正确方向，与党中央、省、市委保持一致，自觉把企业的事业发展与个人成长进步紧密结合，增强大局观念。要善于把握大势、思考大局，更多地在彰显国企担当、展现地铁作为方面思考。
二是发扬一专多能，做一个复合型人才
青年干部增强靠前意识，主动走出“舒适圈”，在不同的岗位、专业进行历练，提高系统思维能力。要敢为人先解难题，精益求精学技术，同舟共济谋发展，用精湛的技艺克服经验的不足，用刻苦的工作创造骄人的业绩。
三是善于抓住重点，做一个善于思考的人
青年干部要能够抓住工作中的重点和关键，善于理清工作思路、找准工作方法、挖掘工作深度，能够在思考中发现问题，找到问题的“主要矛盾”，集中力量攻克重点难点，实现工作创新。
四是永葆工作热情，做一个富有斗志的人
作为青年干部，必须以只争朝夕的紧迫感和责任感，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，结合我们自身特有的创新思维开展工作，与时俱进，持续寻求新的思路和方法。脚踏实地肯干，积跬步望千里，在实干中学习、积累、提升自己的综合能力，为集团高质量发展贡献更大力量。
信息来源：无锡地铁集团有限公司
作 者：刘晟
